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Kompetenzerkennung - ProfilPASS

 Zahlreiche Menschen erfahren bzw. entdecken nie ihre Stärken und Talente, die in ihnen schlummern. Das rechtzeitige Erkennen der eigenen Stärken kann einen wesentlichen Einfluss auf die berufliche und private Zufriedenheit  und „Entfaltung“ haben. Manche Menschen gehen einen für sich völlig ungeeigneten Job nach, der eine tägliche Belastung darstellt und damit Lebensqualität raubt. Sie gehen einen Beruf nach, der nicht ihren persönlichen Stärken entspricht. Vielleicht sogar einen, der hauptsächlich Fähigkeiten verlangt, die in den Bereich der eigenen Schwächen fallen.

Hier hilft Euch eine Kompetenzerkennung,  auch als ProfilPASS genannt.

Drei Mitgliederinnen des Vereins haben eine Qualifikation als offizielle ProfilPASS-Beraterinnen erworben und dürfen den ProfilPASS für Erwachsene und ProfilPASS für junge Menschen im Rahmen von Beratungs- oder Kursangeboten  einsetzen.

 

ProfilPASS-Beratung

Im Rahmen der ProfilPASS-Beratung erhalten die Nutzenden professionelle Unterstützung von qualifizierten Berater/inne/n. Die Berater/innen regen den Reflexionsprozess immer wieder aufs Neue an und helfen bei der Ableitung von Zielen. Ihr Blick von außen hilft, auch weniger beachtete oder sogar unbekannte Fähigkeiten ans Licht zu bringen.

 

Einsatzmöglichkeiten des ProfilPASS

Der ProfilPASS unterstützt die Sichtbarmachung von individuellen Stärken, Fähigkeiten und Kompetenzen – unabhängig davon, wie und wo sie erworben wurden. Als lebensbegleitendes Instrument unterstützt er die Nutzenden vor allem in Umbruchsituationen. Er ist hilfreich für

  • die persönliche und berufliche (Neu-)Orientierung,
  • die Vorbereitung des (Wieder-)Eintritts ins Erwerbsleben,
  • die Planung der beruflichen Weiterentwicklung und
  • die Planung zukünftiger Lernvorhaben.

Durch seinen ressourcenorientierten Ansatz stärkt der ProfilPASS die Nutzenden in ihrem Selbstvertrauen und motiviert sie, Selbstverantwortung und Eigeninitiative zu übernehmen.